玻璃鋼冷卻塔在我國達40多年的發(fā)展歷史，工業(yè)循環(huán)用水開始就出現(xiàn)了玻璃鋼冷卻塔。如今全國已有上百家玻璃鋼冷卻塔廠，成為工業(yè)循環(huán)用水、節(jié)約用水的重要支柱。
　　中國不飽和聚酯樹脂行業(yè)協(xié)會統(tǒng)計數(shù)字顯示，目前，國內(nèi)正在運行的數(shù)萬臺玻璃鋼冷卻塔已面臨"節(jié)電低碳"的要求，許多企業(yè)正在進行"塔機"自身的技術(shù)進步，開發(fā)節(jié)能型冷卻塔、降低冷卻塔供水揚程、開展塔內(nèi)布水裝置設(shè)計等。
　　玻璃鋼導(dǎo)流罩是用于自然通風(fēng)冷卻塔頂端出風(fēng)口，其高度3～5米，直徑10～5米左右，屬于大型異型結(jié)構(gòu)件。采用玻璃鋼材料制作導(dǎo)流罩，輕質(zhì)高強、安裝方便、耐腐蝕、導(dǎo)流效果好，國內(nèi)冷卻塔出風(fēng)口導(dǎo)流罩目前已是清一色的玻璃鋼。
　　據(jù)悉，目前我國廢水、污水排放量以每年18億噸的速度增加，統(tǒng)計數(shù)字顯示，2011年底，中國的污水排放已經(jīng)超過640億噸。隨著水處理產(chǎn)業(yè)對水工玻璃鋼產(chǎn)品的巨大需求，國內(nèi)玻璃鋼管道裝備企業(yè)產(chǎn)品不斷升級，基本滿足了國內(nèi)的需求。大口徑玻璃鋼夾砂管道在近10多年我國城市建設(shè)地下水網(wǎng)貫通作出了極大貢獻。直徑在1米以上的給排水管，凸顯玻璃鋼夾砂管在性價比方面的優(yōu)越性，有逐步取代混凝土管、球墨鑄鐵管以及鋼管的趨勢。                  英雄人物是指企業(yè)文化的核心人物或企業(yè)文化的人格化，其作用在于作為一種活的樣板，給企業(yè)中其他員工提供可供學(xué)習(xí)的榜樣，對企業(yè)文化的形成和強化起著極為重要的作用。文化儀式是指企業(yè)內(nèi)的各種表彰、獎勵活動、聚會以及文娛活動等，它可以把企業(yè)中發(fā)生的某些事情戲劇化和形象化，來生動地宣傳和體現(xiàn)本企業(yè)的價值觀，使人們通過這些生動活潑的活動來領(lǐng)會企業(yè)文化的內(nèi)涵，使企業(yè)文化“寓教于樂”之中。

      文化網(wǎng)絡(luò)是指非正式的信息傳遞渠道，主要是傳播文化信息。它是由某種非正式的組織和人群所組成，它所傳遞出的信息往往能反映出職工的愿望和心態(tài)。企業(yè)文化本質(zhì)，是通過企業(yè)制度的嚴格執(zhí)行衍生而成，制度上的強制或激勵最終促使群體產(chǎn)生某一行為自覺，這一群體的行為自覺便組成了企業(yè)文化。企業(yè)文化的本質(zhì)在東堂策《企業(yè)文化一字解》中得到深刻印證，其中也詳細道出企業(yè)文化產(chǎn)生機理。

      產(chǎn)生企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者把“文化變化人”的功能應(yīng)用于企業(yè)，以解決現(xiàn)代企業(yè)管理中的問題，就有了企業(yè)文化。企業(yè)管理理論和企業(yè)文化管理理論都追求效益。但前者為追求效益而把人當作客體，后者為追求效益把文化概念自覺應(yīng)用于企業(yè)，把具有豐富創(chuàng)造性的人作為管理理論的中心。這種指導(dǎo)思想反映到企業(yè)管理中去，就有了人們稱之為企業(yè)文化的種種觀念。認識從企業(yè)文化的現(xiàn)實出發(fā)，進行深入的調(diào)查研究，把握企業(yè)文化各種現(xiàn)象之間的本質(zhì)聯(lián)系。依據(jù)實踐經(jīng)驗，從感性認識到理性認識，進行科學(xué)的概括、總結(jié)。

一．企業(yè)文化能激發(fā)員工的使命感。不管是什么企業(yè)都有它的責(zé)任和使命，企業(yè)使命感是全體員工工作的目標和方向，是企業(yè)不斷發(fā)展或前進的動力之源。

二．企業(yè)文化能凝聚員工的歸屬感。企業(yè)文化的作用就是通過企業(yè)價值觀的提煉和傳播，讓一群來自不同地方的人共同追求同一個夢想。

三．企業(yè)文化能加強員工的責(zé)任感。企業(yè)要通過大量的資料和文件宣傳員工責(zé)任感的重要性，管理人員要給全體員工灌輸責(zé)任意識，危機意識和團隊意識，要讓大家清楚地認識企業(yè)是全體員工共同的企業(yè)。

四．企業(yè)文化能賦予員工的榮譽感。每個人都要在自己的工作崗位，工作領(lǐng)域，多做貢獻，多出成績，多追求榮譽感。

五．企業(yè)文化能實現(xiàn)員工的成就感。一個企業(yè)的繁榮昌盛關(guān)系到每一個公司員工的生存，企業(yè)繁榮了，員工們就會引以為豪，會更積極努力的進取，榮耀越高，成就感就越大，越明顯。